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Q & A with Forest First CEO Tobey Russ and CFO Jonathan Dodd on climate change mitigation and sustainable forestry in Colombia
Dec 5th, 2023
Comunidad + Social
La mejora social y económica de nuestros empleados es muy importante para nosotros. Nos esforzamos por ir más allá de "lo que se exige" y hacemos lo que es responsable y correcto. He aquí algunas de las actividades que hemos emprendido:
2o Trimestre, 2023
Del 28 al 31 de mayo celebramos varias ferias de empleo en previsión de futuras ofertas de trabajo en el sector de la transformación y la recolección. Se realizaron eventos en Puerto Carreño, Aceitico, Puerto Murillo, Morichalito y La Venturosa. Aprox. 300 personas participaron y recibimos un interés positivo en los puestos de trabajo. La población local se mostró muy entusiasmada por la oportunidad de ser tenida en cuenta para futuras labores. Esperamos que esta iniciativa contribuya a reducir el tiempo que transcurre entre las solicitudes de personal operativo y la contratación efectiva.
Realizamos un taller sólo para mujeres para comunicarles las oportunidades de empleo y permitirles expresar sus inquietudes en un espacio seguro. Esta actividad fue un éxito y permitió a muchas mujeres inscribirse para posibles trabajos.
Las actividades de divulgación de empleos se incrementaron más allá de Venturosa en previsión de nuestros planes de expansión y con el fin de aumentar nuestro impacto regional. En particular, nos enfocamos en la población de Aceitico y en las comunidades indígenas de Puerto Murillo y La Mayera.
La Venturosa organizó un evento deportivo para los niños. Donamos comida y bebidas después de la competencia deportiva. Los adultos también participaron en eventos deportivos, por lo que donamos dotaciones de fútbol tanto para el equipo masculino como para el femenino.
Donamos 100 plántulas de árboles nativos a la escuela de Aceitico como parte de nuestra celebración del día internacional del árbol y la tierra. Los niños y el personal de la escuela sembraron árboles
Salud y seguridad
El total de horas-hombre de trabajo sin lesiones con tiempo perdido es de 257.118 horas hasta la fecha (año 2023). Nuestro objetivo son 900.000 horas.
Como parte de nuestro compromiso de ESG, estamos planeando una auditoría de contratistas para garantizar la convergencia en nuestra comprensión de los asuntos de salud y seguridad y recursos humanos.
Medio ambiente + biodiversidad
Seguimos trabajando intensamente en un plan de acción medioambiental y social, basado en los Estándares de Desempeño de la CFI, desde la inversión de FinnFund en 2017.
Nuestro Líder de Medio Ambiente, junto con un miembro de la Fundación Omacha, realizó sesiones de capacitación sobre armadillos en la escuela de La Venturosa, y los campamentos de San Cristóbal y Paraíso. El objetivo de la capacitación es aumentar los conocimientos de nuestros colaboradores y contratistas sobre esta especie, ampliamente cazada por su carne. Los armadillos son endémicos de los Llanos Orientales y constituyen una especie crítica para mantener el equilibrio ecológico de la región. Además, queremos que la gente sea consciente de que los armadillos pueden ser portadores de lepra, por lo que es mejor evitar el contacto directo con ellos y comer su carne.
Se han iniciado las comunicaciones sobre los avances del equipo medioambiental. En todos nuestros campamentos se han colocado pancartas en lugares visibles. En mayo emitimos un comunicado sobre las sesiones de capacitación acerca del Armadillo, nuestra nueva metodología de reciclado y los resultados de nuestro programa de monitoreo del agua. Este es importante como herramienta adicional de formación y para generar consciencia sobre los resultados obtenidos mediante el monitoreo.
Operaciones
Seguimos aumentando nuestras ventas de madera y ya hemos entregado más de 5600 m3 de troncos en 2023.
Nuestro aserradero ya está in situ y la instalación está en marcha. Nuestro cilindro de tratamiento está en camino y se espera que llegue en agosto.
1er Trimestre, 2023
Participamos en el 40 aniversario de la localidad de La Venturosa donando alimentos para el evento deportivo. En las celebraciones participaron visitantes de los pueblos de Puerto Murillo y Aceitico.
Patrocinamos un taller, en asociación con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF, sobre autocuidado para los niños de la escuela de La Venturosa. Este fue el primero de una serie de talleres en los que los niños podrán aprender la importancia de cuidarse y cómo hacerlo.
En asociación con la Universidad Nacional, realizamos un taller sobre el uso, el impacto y los riesgos de los incendios en la comunidad. El objetivo es fomentar las buenas prácticas y dar apoyo en torno al manejo de incendios
La comunidad indígena de Morichalito Matsuldani ha manifestado su interés en participar en las nuevas ofertas de empleo. Se trata de un avance muy bienvenido, pero muchos de los miembros de su comunidad tienen conocimientos limitados para elaborar una Hoja de Vida y pasar por un proceso de selección. En marzo, el líder social y uno de nuestros coordinadores de Salud y Seguridad ayudaron a capacitar a miembros de la comunidad sobre cómo rellenar un CV para que estén preparados cuando organicemos una feria local de contratación, prevista para mayo.
Con un mayor enfoque en los pueblos indígenas en Colombia, en general, hemos contratado a un consultor con experiencia en la participación de partes interesadas indígenas. El consultor nos ayuda a desarrollar nuestro plan estratégico para las relaciones a corto, mediano y largo plazo con los pueblos indígenas de nuestra zona de influencia. Las primeras visitas del consultor a estas comunidades fueron acogidas muy positivamente y recibimos muy buenos comentarios por nuestro enfoque proactivo.
4o Trimestre, 2022
Como es tradición durante la época navideña, participamos en las celebraciones entregando un total de 256 regalos para los niños de La Venturosa, Aceitico, la comunidad indígena de Morichalito y el ICBF, la entidad de protección de la infancia en Puerto Carreño.
Cerramos el 2022 con relaciones ampliadas y mejoradas a escala local y regional. Invertimos en aumentar nuestras capacidades internas para la participación de la comunidad y las partes interesadas. Como resultado, contamos con un equipo eficaz que articula nuestros mensajes a la población local y regional.
