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ESTA ES LA RAZÓN

Hace diez años, se fundó Forest First Colombia (FFC), arraigaos en la creencia de que cultivar más árboles hace un mundo mejor. Desde el principio, estábamos profundamente comprometidos a tener un impacto positivo en las comunidades y el medio ambiente donde operamos.

Nuestra Visión

Refinar y compartir continuamente nuestro modelo de plantaciones forestales certificadas: vivir, respirar, crecer y aprender. Nuestra contribución a un mundo mejor: social, ambiental y económicamente.

Nuestra Misión

Cultivar bosques de plantaciones de una manera responsable y rentable para mitigar el cambio climático, satisfacer la creciente demanda mundial de fibra de madera sostenible y entregar valor a nuestras comunidades, el medio ambiente y los accionistas.

La decisión de basar nuestras operaciones en Colombia se fundamentó en más de dos años de investigación y participación de las partes interesadas.

 

Para garantizar que nuestras operaciones tengan un impacto positivo, se requiere que llevemos a cabo un extenso proceso de debida diligencia para seleccionar una región en la que tanto nosotros como nuestros interesados nos sintiéramos confiados. Después de un proceso exhaustivo, la región de Vichada en Colombia fue identificada y seleccionada como una ubicación ideal para Muchas razones.

NUESTRO VIAJE

Forest First Colombia (FFC) se fundó en 2010. Estamos comprometidos a tener un impacto positivo en el medio ambiente y las comunidades donde operamos. Nuestro viaje requiere que nos esforcemos por la excelencia mediante el aprendizaje continuo, el compromiso con los financiadores locales, nacionales e internacionales, las partes interesadas, los inversores y los accionistas, el logro de certificaciones, la realización de investigaciones y la colaboración continua.

LUCHANDO POR LA EXCELENCIA

FFC dirige su negocio de manera transparente, cumpliendo con los más altos estándares de la industria y gobernancia internacional. Reforzamos este enfoque con todas las partes interesadas, incluidas las partes que generalmente se han involucrado en prácticas menos formales, a pesar de la carga adicional que esto nos impone.

Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU

FFC apoya ocho de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Estos objetivos se relacionan con la pobreza, la desigualdad, el cambio climático, la degradación ambiental y la paz y la justicia.

 

Certificaciones Forestales Internacionales de Terceros

Actualmente, FFC cumple con los criterios de silvicultura sostenible del Forest Stewardship Counsel (FSC). Tenemos la intención de asegurar la certificación FSC antes de la primera cosecha comercial en 2021. Además, donde los volúmenes se venderán en el mercado de bioenergía, se incluirá la certificación del Programa de Biomasa Sostenible (SBP).

 

Normas de Desempeño de la CFI

FFC se ha relacionado con consultores externos quienes nos están asistiendo para asegurar que todas las licencias y permisos necesarios sean obtenidos con el objetivo de cumplir los requerimientos de Normas de Desempeño de la CFI. Por ejemplo, estamos comprometidos a cumplir completamente con el estándar cinco de desempeño de la CFI, requiriendo compensación a todos los individuos desplazados por sus operaciones.

 

Plan de Acción Ambiental y Social (ESAP)

En consonancia con la inversión de 2017 por FinnFund, FFC desarrolló un Plan de acción ambiental y social e instituyó un proceso de administración con informes anuales detallados en siete áreas clave de desarrollo: Cumplimiento de leyes y regulaciones; Competencias y gestión ambiental y social; Comunicación y entrenamiento; Derechos humanos (incluido el empleo con igualdad de oportunidades, la diversidad de género y los derechos laborales); Salud y seguridad; Medio ambiente y cambio climático; Anticorrupción; y aspectos de desarrollo comunitario y social.

 

Sistema de Gestión Ambiental y Social (ESMS)

Además del ESAP de 2017, se está desarrollando un Sistema de Gestión Ambiental y Social (ESMS) en línea con los Principios y Normas de la Corporación Financiera Internacional (CFI), con el ayuda de una consultora local colombiana. FFC también está en proceso de finalizar un plan de manejo de agua que siga los requerimientos de la CFIs.

Nuestro Código de conducta actúa como nuestra política general de recursos humanos, incorporando cuestiones de trato justo, no discriminación y cumplimiento de las regulaciones laborales nacionales. Todos los contratistas de FFC, que emplearán a la mayoría de nuestra fuerza laboral, deben seguir este Código. El Código especifica claramente que los contratistas deben tratar a sus empleados de conformidad con la ley colombiana. FFC verifica el cumplimiento de forma regular a través de auditorías de contratistas. En el caso de incumplimiento de cualquier contratista, buscaremos los remedios apropiados, que pueden incluir la terminación del contrato. Se ha desarrollado un mecanismo formal de quejas de los empleados, que también cumple con la ley colombiana. Los empleados pueden expresar sus quejas utilizando este mecanismo, incluidas las presuntas preocupaciones de seguridad o casos de discriminación de cualquier tipo. Estas políticas se han comunicado y explicado a nuestro personal y, a través de esto, nuestro objetivo es mantener e incorporar aún más nuestros valores de respeto, conducta ética, responsabilidad, colaboración, efectividad, valentía, innovación y transparencia. La gerencia se compromete regularmente con la fuerza laboral para determinar si hay quejas y regularmente realiza actividades de crecimiento del trabajo en equipo.

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