El Empleo
Creación de Empleo
Hay muy pocas personas viviendo dentro de nuestra área operativa. Históricamente, el empleo consistía principalmente en el narcotráfico y la agricultura extensiva de bajos insumos. Hemos creado un empleo permanente para muchos miembros de la comunidad, tanto hombres como mujeres, algunos de los cuales tienen más de 40 daños.
Calculamos que empleamos a cerca del 60% de la comunidad local. Para muchos de nuestros empleados este es su primer empleo de tiempo completo, con todas las ventajas que ello conlleva. Estimamos que nuestros proyectos generarán más de 300 puestos de trabajo de tiempo completo en 2023. Dependiendo del compromiso de los inversionistas y de la escala final, existe la posibilidad de crear más de 1000 puestos de trabajo.
Empoderando a las Mujeres
FFC ayuda a empoderar a las mujeres mediante el empleo y la capacitación. Practicamos la igualdad de género y contamos con una política que la respalda. Actualmente, el 25% de nuestros empleados directos son mujeres.
Vivienda y Alimentación
FFC proporciona alojamiento y comidas a nuestros empleados. Todo el personal alojado recibe tres comidas gratuitas al día, mientras que los que viven en la aldea local reciben dos comidas diarias. Los servicios de comidas son prestados por contratistas locales, algunos de los cuales iniciaron su negocio con el apoyo de FFC. El personal de la aldea local es transportado diariamente de ida y vuelta a las operaciones de FFC.
Trabajo Formalizado
FFC se asegura de que todos los empleados tengan contrato, reciban un pago mensual y se les abonen todas las prestaciones sociales, que representan un 35% del jornal diario, incluyendo seguro médico, aporte a prestaciones de jubilación, seguridad social y primas obligatorias. A finales de 2022, todos los empleados locales de FFC tenían un contrato de tiempo completo. Tener un trabajo de tiempo completo garantiza mejores salarios, estabilidad y un compromiso total con la visión, misión y valores de la empresa. El empleado directo con menor remuneración en FFC percibe actualmente un salario que supera el salario mínimo en un 17%, además de las prestaciones antes mencionadas y, si su base es la plantación, alojamiento y comida
Compromiso de Permanecer Local
La mayor parte de nuestro personal tiene familia en la localidad de Puerto Carreño o sus alrededores. Nos aseguramos de que la mano de obra utilizada en las operaciones de vivero y silvicultura sea contratada localmente. También empleamos en los equipos operativos a jóvenes universitarios graduados y técnicos diplomados por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Se trata de jóvenes interesados, informados y motivados, lo que nos permitirá cerrar la brecha tecnológica en el sector forestal colombiano. Aunque las funciones de gestión básicas seguirán en cabeza de FFC, nuestra intención es tercerizar la mayoría de las demás funciones operativas a empresas locales. Por ejemplo, hemos podido tercerizar todos los contratos de silvicultura y alimentación a empresas locales y los trabajos de construcción a particulares de la zona.
La Formación
Con el compromiso de contratar localmente, aproximadamente la mitad de nuestro personal tiene menos de tres años de experiencia forestal. Por lo tanto, FFC ha invertido en un modelo de capacitación que brinda a nuestros empleados la educación necesaria para realizar su trabajo y garantizar que trabajen en un entorno seguro e informado. Esto incluye aprender sobre cada paso del proceso forestal, seguridad en el lugar de trabajo, capacitación en habilidades de equipos técnicos, el uso de equipos de enumeración y el uso de un GPS para la preparación del terreno cuando se opera un tractor. Los trabajadores han solicitado alfabetización y capacitación adicional y se está desarrollando un programa para abordar esto.
La naturaleza de la capacitación proporciona a los empleados habilidades transferibles que les permiten encontrar otras formas de empleo, específicamente en el sector forestal y agrícola en general.
En 2023, nuestros planes de capacitación incluirán intercambios de empleados con SAPPI para permitir que nuestros empleados se beneficien de su conocimiento de clase mundial.
