El Empleo
Creación de Empleo
Hay muy pocas personas viviendo dentro de nuestra área operativa. Históricamente, el empleo consistía principalmente en el narcotráfico y la agricultura extensiva de bajos insumos. Hemos creado un empleo permanente para muchos miembros de la comunidad, tanto hombres como mujeres, algunos de los cuales tienen más de 40 daños.
We estimate we employ about 74% of the local community. For many of our employees this is their first-time full employment with all the associated benefits.
At the end of 2024, our workforce consisted of 180 employees, all of whom were hired directly by FFC in accordance with the
requirements of Colombian law. Depending on investor commitment and ultimate scale, there is the opportunity for job creation of over 1000 positions.
Empoderando a las Mujeres
At FFC, we are committed to training and empowering women in the workplace and through education. We firmly believe that a diverse and inclusive workforce not only enriches our company but also helps reduce inequality gaps. We actively promote gender equity and equal opportunities.
Currently 19% of our direct employees and 35% of our management positions are female.
Vivienda y Alimentación
FFC proporciona alojamiento y comidas a nuestros empleados. Todo el personal alojado recibe tres comidas gratuitas al día, mientras que los que viven en la aldea local reciben dos comidas diarias. Los servicios de comidas son prestados por contratistas locales, algunos de los cuales iniciaron su negocio con el apoyo de FFC. El personal de la aldea local es transportado diariamente de ida y vuelta a las operaciones de FFC.
Trabajo Formalizado
FFC ensures that all employees have contracts, get paid monthly and that all social benefits, accounting for 35% of the daily wage are paid. These include health insurance policies, life insurance, and subsidies for medication and eyeglasses.
Compromiso de Permanecer Local
La mayor parte de nuestro personal tiene familia en la localidad de Puerto Carreño o sus alrededores. Nos aseguramos de que la mano de obra utilizada en las operaciones de vivero y silvicultura sea contratada localmente. También empleamos en los equipos operativos a jóvenes universitarios graduados y técnicos diplomados por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Se trata de jóvenes interesados, informados y motivados, lo que nos permitirá cerrar la brecha tecnológica en el sector forestal colombiano. Aunque las funciones de gestión básicas seguirán en cabeza de FFC, nuestra intención es tercerizar la mayoría de las demás funciones operativas a empresas locales. Por ejemplo, hemos podido tercerizar todos los contratos de silvicultura y alimentación a empresas locales y los trabajos de construcción a particulares de la zona.
La Formación
At FFC, we view training and development as key pillars in human talent management. Therefore, we are committed to training our employees throughout their professional journey, implementing methodologies and content that motivate them, foster self-development, and allow for continuous evolution.
In terms of sustainability, we have focused our training for direct employees and contractors on key topics such as human rights, relations with indigenous groups, environmental conservation, biodiversity, and solid waste management. These training sessions follow established training plans and focus on risk and impact mitigation.
We have offered specialized training in operational aspects with an emphasis on prevention. In this way, we promote a safe and responsible work environment aligned with the best sustainability practices.
